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比勤奮更能決定人生的,是成長(zhǎng)型思維
發(fā)布日期:2019-02-14 00:00:00       作者:魯南制藥集團(tuán)       瀏覽:50.6萬(wàn)

01

思維方式的差別

決定人生不同的結(jié)局


TED論壇有一個(gè)點(diǎn)擊量很高的演講:《毅力是成功的關(guān)鍵》。演講者名叫Angela Lee,她原本是個(gè)教師,某日突然想到一個(gè)問(wèn)題:

那些成功人士是否在兒童時(shí)代就有所不同?

如果確實(shí)如此,那些差異又是什么?

于是,她做了深入的調(diào)查和研究:

去了西點(diǎn)軍校;去看全國(guó)拼字大賽;還去訪(fǎng)談最棒的銷(xiāo)售人員。

最終她發(fā)現(xiàn),預(yù)測(cè)孩子成功的關(guān)鍵要素,不是智商、外貌、身體,而是對(duì)待挫敗的態(tài)度。

她發(fā)現(xiàn)成功人士,年幼時(shí)都以樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待挫敗,他們更在意的是,挫敗后所汲取的養(yǎng)分,而并非失敗本身。

這是一種特有的思維,叫做“成長(zhǎng)型思維”。


“成長(zhǎng)型思維”的提出者,是斯坦福大學(xué)著名心理學(xué)教授 Carol Dweck。

她還為此專(zhuān)門(mén)寫(xiě)了一本書(shū),并受到比爾蓋茨的推崇,書(shū)的英文名叫《mindset》,翻譯成中文就叫做《終身成長(zhǎng)》。

Carol Dweck在書(shū)中列舉了大量案例,分析了教育、體育、商業(yè)、人際關(guān)系等領(lǐng)域成功與失敗的因素。

并提出,歸根結(jié)底,都是思維方式的不同,成功者是成長(zhǎng)型思維,而失敗者是固定型思維。

兩者思維模式最根本的區(qū)別是什么呢?

一言以蔽之,成長(zhǎng)型思維者,認(rèn)為萬(wàn)事萬(wàn)物通過(guò)自己的參與都可以改變;因此,心智也在不斷迭代強(qiáng)化,從而造就非凡人生。

而固定型思維者,認(rèn)為可控因素少的可憐,自己不過(guò)是洪流中的一片樹(shù)葉。因此,心智在年輕尚輕就停止發(fā)育,一直守至終老,才與身體一起埋藏。

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02





固定型思維的人

習(xí)慣于給自己設(shè)限





Carol Dweck在書(shū)中說(shuō),固定型思維的人,最大的一個(gè)問(wèn)題就是懼怕挑戰(zhàn),總為自我設(shè)限。

就這點(diǎn),對(duì)標(biāo)我自己,還確實(shí)有過(guò)這回事兒。

十幾年前,我做業(yè)務(wù)時(shí),在公司前臺(tái)接到一個(gè)電話(huà),是一家大企業(yè)要招標(biāo)。

于是,約了營(yíng)業(yè)部經(jīng)理前去拜訪(fǎng)。了解完情況,就有點(diǎn)泄氣,因?yàn)閰⑴c競(jìng)爭(zhēng)的一共三家公司。另外兩家都挺有來(lái)頭,分別是那企業(yè)兩個(gè)副總的關(guān)系。

而我們則是被客戶(hù)在黃頁(yè)中選中,沒(méi)有什么根基。

有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該明白,我們是何等弱勢(shì),應(yīng)該就是陪太子讀書(shū),走個(gè)過(guò)場(chǎng)。

因此,我想隨便應(yīng)付一下就算了??晌业慕?jīng)理卻不這么想,一定要我拜訪(fǎng)到那企業(yè)的董事長(zhǎng)。

我說(shuō):“人家那么大的人物會(huì)見(jiàn)我們嗎?”

他卻說(shuō):“打個(gè)電話(huà)會(huì)死嗎?你都沒(méi)試,怎么會(huì)知道人家不愿意?”

于是,我膽戰(zhàn)心驚地?fù)芡硕麻L(zhǎng)電話(huà),出人意料,人家還真愿意見(jiàn)我們。

這也給我們很大的信心,于是精心準(zhǔn)備標(biāo)書(shū),最后竟然中標(biāo)。

和那家企業(yè)熟了后,才得知,原來(lái)是董事長(zhǎng)不滿(mǎn)意兩個(gè)副總的明爭(zhēng)暗斗,于是把業(yè)務(wù)反而給了毫無(wú)關(guān)系的我們。

當(dāng)時(shí)雖然還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)固定思維的概念,但是由此也明白一件事:不要在心里砌上一個(gè)看不見(jiàn)的墻,再?zèng)]可能的事,只要不傷筋動(dòng)骨,皆可嘗試一下。

“嘗試”看起來(lái)簡(jiǎn)單,但很多人卻止步于此,原因就是“固定思維”的作祟,它讓你懼怕行動(dòng),因?yàn)槟且馕吨嬖谑〉目赡苄?。而什么都不做,卻能保持當(dāng)下的完美感。

就像Carol Dweck在書(shū)中所說(shuō):固定型思維的人不接受未來(lái)的完美,他們必須現(xiàn)在就達(dá)到完美。 



03

成長(zhǎng)型思維的人

總是抱著試一試的心理





具有成長(zhǎng)型思維的人,有一個(gè)共性,就是不畏懼挑戰(zhàn),他們總是抱著試一試的心理。

當(dāng)年林語(yǔ)堂與美國(guó)著名作家賽珍珠,身份懸殊,八竿子打不著。當(dāng)?shù)弥愓渲閬?lái)中國(guó)時(shí),林語(yǔ)堂便夾著手稿,深夜蹲守在賽珍珠酒店大堂。

他此時(shí)的心語(yǔ)應(yīng)該是:

閑著也是閑著,管他娘的,試試唄。

結(jié)果,在賽珍珠的幫助下,林語(yǔ)堂一炮走紅。

當(dāng)年劉德華還是個(gè)死跑龍?zhí)椎?,林子祥卻是一代歌王。一起拍戲時(shí),劉德華死皮賴(lài)臉的要給林子祥唱歌,讓人家指點(diǎn)。

他心里可能也是這么想:

閑著也是閑著,管他娘的,試試唄。

最終,林子祥幫劉德華發(fā)型了第一張專(zhuān)輯,后者也終成了天王。

電影《飛越瘋?cè)嗽骸?,有一個(gè)情節(jié):

麥克說(shuō):“我要進(jìn)城看棒球賽,誰(shuí)想和我一起去?”

比利卻說(shuō):“麥克,別鬧,你出不去的?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>

麥克指著陶瓷洗臉池:“我可以用它砸碎窗戶(hù)?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>

比利說(shuō):“你舉不起來(lái)?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>

麥克搓搓手,使勁去抱,沒(méi)搬起來(lái)。

再搓搓手,使勁去抱,還是沒(méi)搬起來(lái)。

他有些無(wú)奈,但大叫起來(lái):

“我總算試過(guò)了,起碼我試過(guò)了!”

所以,人生不怕敗北,怕的是,連嘗試一下的勇氣都沒(méi)有。

再大的挑戰(zhàn),你也可以對(duì)自己說(shuō):“閑著也是閑著,管他娘的,試試唄!”


04

固定型思維的人

總把失敗原因歸于外界



《終身成長(zhǎng)》書(shū)中還說(shuō)到,執(zhí)有固定型思維的人,總把失敗原因歸為外界的影響。

書(shū)中講了網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員約翰·麥肯羅的例子。

他本來(lái)是一名天賦卓越的球手,甚至不需要太大的訓(xùn)練量,就可以輕松戰(zhàn)勝各路對(duì)手,在巔峰時(shí)期,連續(xù)四年排名第一。

但是,他的輝煌只是曇花一現(xiàn),之后一滑到底。論其根本,就是固定型思維使然。

因?yàn)樗傆袩o(wú)數(shù)個(gè)失敗的借口:

不是說(shuō)場(chǎng)地不好,就是說(shuō)小報(bào)八卦諷刺了他,或者是組委會(huì)提供的食物有問(wèn)題,再或者朋友戀愛(ài)了影響到了他。

最痛的一次慘敗,是1984年的法網(wǎng)公開(kāi)賽。他在2:0的優(yōu)勢(shì)下,最終痛失好局。

結(jié)果,他還是找到了“罪魁禍?zhǔn)住保幻麛z影師摘掉了耳機(jī),總是有噪音傳過(guò)來(lái)......

用兩個(gè)漢字形容麥肯羅,那就是“矯情”。但是,他的矯情還有天賦當(dāng)資本。

而現(xiàn)實(shí)中,多少人的矯情都毫無(wú)支撐,貌如壯漢撒嬌。

他們沒(méi)得到晉升,就怨領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)眼光,同事太奸詐;

他們的文章點(diǎn)擊量不高,就說(shuō)讀者太淺薄,文化快餐化;

他們一事無(wú)成,就怨社會(huì)不公,世態(tài)灰暗。

捫心自問(wèn),難道自己一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有?

就像周?chē)?guó)平所說(shuō):

多數(shù)人的矯情是可怕的,原因就在于它是平庸,卻偏要冒充獨(dú)特,因而是不老實(shí)的平庸。

所以,對(duì)于一個(gè)普通人,固定型思維的害處也在于此,不愿接受自己的平庸,把失敗的鍋甩給外界,還安慰自已要坐等風(fēng)起,可這一坐就是一輩子。



05

成長(zhǎng)型思維的人

總能含笑和挫折過(guò)招





具有成長(zhǎng)型思維的人,往往含笑的和挫折過(guò)招,將磕絆視為鋪墊,反而倒逼自己的優(yōu)秀。

我在500強(qiáng)總部時(shí),曾接觸一位機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。

他到任時(shí),發(fā)現(xiàn)了一個(gè)潛規(guī)則。

很多年底的業(yè)務(wù)被搬到了第二年年初,

因?yàn)楫?dāng)年業(yè)務(wù)已完成,這種“調(diào)配”,既能保證當(dāng)年收益的,又能確保來(lái)年“開(kāi)門(mén)紅”。

這是很多業(yè)務(wù)單位慣用的手法,而且財(cái)務(wù)處理上也并無(wú)瑕疵。

可這位老哥,硬要把業(yè)務(wù)“還原”回去,把今年該出的單出完,絕不留到明年。

他手下一聽(tīng)馬上勸說(shuō):

“領(lǐng)導(dǎo),您這是何苦?您剛到任,今年好與不好都與您關(guān)系不大,您要給未來(lái)留點(diǎn)余糧啊,可您怎么挖了個(gè)坑呢?這樣一來(lái),一開(kāi)年就一大窟窿,獎(jiǎng)金全得泡湯......”

那位領(lǐng)導(dǎo)回答:

“明知道是假的事,干嘛還要做?該怎樣就怎樣,吃虧我也認(rèn)!”

結(jié)果是勸說(shuō)人一語(yǔ)成讖,開(kāi)年后那機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)奇丑無(wú)比,獎(jiǎng)金沒(méi)得拿,還天天被問(wèn)責(zé)......

而且,那領(lǐng)導(dǎo)從沒(méi)解釋過(guò)一句,沒(méi)說(shuō)這是潛規(guī)則的遺留問(wèn)題,他是在正本清源。

他只是不停地檢視自己的原因,人員調(diào)整、隊(duì)伍建設(shè)、重新建制付出成倍的努力.......

最終回報(bào)兌現(xiàn)。接下來(lái)的幾年里,那機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,名列前茅。那位領(lǐng)導(dǎo)的仕途也一路凱歌高奏。

這位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我說(shuō)一句話(huà),受用終身:遇到難事,不能退啊,你能退到哪兒,你只能跟它拼。

是這樣的,具有成長(zhǎng)型思維的人,就像Carol Dweck所說(shuō),他們是在挫折中汲取養(yǎng)分,并且永無(wú)止境的成長(zhǎng)。


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06

固定型思維的人


喜歡糾纏不值得的爛事


Carol Dweck在書(shū)中還提及一個(gè)現(xiàn)象,執(zhí)有固定型思維的人,太在乎別人的標(biāo)簽,而糾纏于一些不值得的爛事中。

我想在中國(guó),就是所謂的“人活一口氣吧”。

小說(shuō)《我不是潘金蓮》就講了這樣一個(gè)故事,一個(gè)女人,因?yàn)橐粋€(gè)標(biāo)簽,一件爛事和一個(gè)爛人糾纏了一輩子:

農(nóng)婦李雪蓮為了生二胎,和丈夫假離婚,誰(shuí)知丈夫假戲真唱,和其他姑娘好上了,還結(jié)了婚。

這下李雪蓮不干了,起訴前夫:讓法院判他們是假離婚,然后復(fù)婚,最后再跟這個(gè)“王八蛋”真離婚。

法院當(dāng)然不支持這么荒謬的事。

無(wú)奈之下,李雪蓮只能降低期望值,只要前夫說(shuō)句實(shí)話(huà)便作罷。

可那王八蛋不但死不承認(rèn),還當(dāng)眾說(shuō)李雪蓮結(jié)婚時(shí)已不是處女,和潘金蓮一樣樣。

為了這個(gè)標(biāo)簽,二十多年,李雪蓮一路告到北京首都。

可這破事誰(shuí)會(huì)理?但她卻一意孤行,年輕輕的生命,就耗費(fèi)在攔截、遣送反復(fù)折騰之中。

李雪蓮,長(zhǎng)相不錯(cuò),也有點(diǎn)手藝活,本能另找港灣,溫馨度日,可卻被這爛事困了一生,為了一口氣,真得值得嗎?

無(wú)奈,當(dāng)局者迷,尤其是對(duì)于一個(gè)固定型思維的人,ta們太專(zhuān)注于臉上的標(biāo)簽,太急于撕下,卻沒(méi)意識(shí)到那標(biāo)簽已經(jīng)黏經(jīng)貼骨,撕下時(shí)便會(huì)血肉模糊。



07

成長(zhǎng)型思維的人

只專(zhuān)注于自己的目標(biāo)





具有成長(zhǎng)型思維的人,最極致的表現(xiàn)是怎樣的?

那就是不被過(guò)往所束縛,不被情仇所困擾,只專(zhuān)注于自己的目標(biāo)。

2000年9月,馬斯克正準(zhǔn)備去度蜜月,卻遭遇了一場(chǎng)公司政變。

他馬上趕回,試圖反擊,卻發(fā)現(xiàn)大勢(shì)已去。所有人,都做好他要大鬧一場(chǎng)的準(zhǔn)備。

誰(shuí)知他一改往日睚眥必報(bào)的個(gè)性,表現(xiàn)出極大的克制力,和各方談判,屈身成為公司顧問(wèn),繼續(xù)注資,直到eBay以15億美金收購(gòu)。

甚至在日后,他仍然和驅(qū)逐他的幕后主使戴維.薩克斯,保持密切的生意往來(lái),一起制作電影。

無(wú)獨(dú)有偶,1992年,當(dāng)時(shí)的聯(lián)想太子孫宏斌,被柳傳志親手送進(jìn)監(jiān)獄,大好前程,就此日薄西山。

2年后,孫宏斌一無(wú)所有,狼狽出獄后,要求見(jiàn)柳傳志一面,他是要報(bào)仇嗎?當(dāng)然不是,他懇求柳傳志幫襯一下,投資自己創(chuàng)業(yè)。

柳老爺子,也很爽快,直接給了50萬(wàn),孫宏斌也拿著這筆錢(qián),創(chuàng)辦了順馳房地產(chǎn),后來(lái)竟然成為地產(chǎn)大鱷,與王石叫板。

你看,真正能成大器之人,絕不輸在快意恩仇,他們只關(guān)注自己的目標(biāo)。

這類(lèi)人有種特殊本領(lǐng):遺忘。

他們不會(huì)被過(guò)去的林林總總所困擾,每一個(gè)時(shí)點(diǎn),對(duì)他們而言,都是一個(gè)全新的紀(jì)元,這也是成長(zhǎng)型思維的終極體現(xiàn)。